Le Directeur général de l’emploi et de l’intégration professionnelle au ministère du Travail, de l’emploi et de la sécurité sociale, Abdelmalik Atailia, a exposé les nouvelles orientations de la politique nationale de l’emploi, à la suite des décisions majeures prises par le président de la République concernant la revalorisation du salaire minimum, l’allocation chômage et la modernisation du service public de l’emploi.
Par Nadia B.
Lors de son passage, hier, sur les ondes de la radio natioanle « Chaîne I», il a détaillé les objectifs, les chiffres et les réformes en cours, insistant sur la portée sociale des mesures annoncées par le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, et sur les changements profonds engagés pour moderniser le service public de l’emploi.
Commentant la décision portant relèvement du salaire national minimum garanti (SNMG) de 20 000 à 24 000 dinars dès janvier 2026, M. Atailia a affirmé : «Il s’agit d’une hausse d’une ampleur inédite depuis des décennies. Cette décision traduit le respect des engagements du président de la République et consacre pleinement la dimension sociale de l’État».
Selon lui, cette augmentation aura un impact direct «sur le pouvoir d’achat des travailleurs » et concernera « l’ensemble des employés de la fonction publique».
Revenant sur l’élévation de l’allocation chômage de 15 000 à 18 000 dinars, il a indiqué que «tous les bénéficiaires inscrits dans le dispositif percevront automatiquement cette revalorisation. L’allocation chômage n’est pas une aide ponctuelle mais un mécanisme destiné à hausser la capacité d’employabilité du jeune et à lui garantir une protection sociale».
À propos de la durée de bénéfice désormais limitée à une année renouvelable, le Directeur général a précisé que le ministère travaille déjà sur les critères de renouvellement.
«Nous sommes dans un atelier de réflexion pour définir les conditions du renouvellement, et ce travail se fera avec d’autres secteurs, notamment la formation professionnelle. Le but est d’assurer une transition progressive vers un emploi stable», a-t-il dit.
Plus d’1,5 million de bénéficiaires inscrits
M. Atailia a donné plusieurs chiffres illustrant l’ampleur du dispositif : «Aujourd’hui, nous comptons plus d’un million et demi de jeunes inscrits dans l’allocation chômage. Parmi eux, 300 000 ont déjà bénéficié de formations et plus de 104 000 ont obtenu un poste de travail permanent grâce à ce dispositif».
Dressé à la date du 31 octobre 2025, son bilan fait état d’un dynamisme important au niveau des agences de l’ANEM. En effet, plus de 490 000 offres d’emploi ont été déposées auprès de l’ANEM, et environ 370 000 demandeurs d’emploi ont été insérés dans le marché du travail cette année, a –t-il détaillé, indiquant que le nombre de demandeurs inscrits avoisine aujourd’hui, les 1,2 millions.
Sur la modernisation des services, le Directeur général a été particulièrement catégorique : «L’objectif est d’atteindre une numérisation à 100% des services de l’ANEM en 2026. Le demandeur d’emploi n’aura plus besoin de se déplacer vers les agences locales. C’est une révolution dans la transparence, l’équité et la lutte contre la bureaucratie».
Il a ajouté que l’agence «a réalisé un bond qualitatif en matière de digitalisation» et que 2026 sera consacrée au lancement de nouvelles plateformes et au renforcement de la communication avec les entreprises.
Pour accélérer l’insertion professionnelle, le ministère mise désormais sur une collaboration étroite avec les entreprises. «Le secteur économique est celui qui crée la richesse et les postes de travail. Nous allons intensifier les contacts, organiser des salons de l’emploi, des rencontres régionales et multiplier les points de liaison directe avec les entreprises», a affirmé l’intervenant, tout en soulignant la nécessité pour l’ANEM d’être proactive : «L’une des questions légitimes concerne le rôle de l’ANEM dans la prospection. Je rappelle que nos équipes effectuent des visites régulières dans les entreprises pour recenser les besoins en main-d’œuvre. Mais nous allons désormais renforcer ce travail pour être un véritable partenaire du tissu économique».
Évoquant la lutte contre le travail informel, le responsable a mis en avant plusieurs actions en cours : «Le travail non déclaré constitue une menace pour l’économie et pour l’équilibre des caisses de sécurité sociale. Il existe des commissions mixtes entre l’inspection du travail et les caisses de sécurité sociale, avec des programmes annuels de contrôle.» Il a souligné que la lutte doit être accompagnée «d’un travail de sensibilisation sur l’importance de la protection sociale».
Au sujet des wilayas du Sud, M. Abdelmalik Atailia a affirmé que les projets structurants lancés ces dernières années transforment ces régions.
Elles sont devenues un véritable levier pour la sécurité alimentaire nationale, avec un essor notable de l’agriculture, de l’industrie et du secteur énergétique. «Tout cela crée des postes de travail et renforce la croissance locale», dira-t-il.
Vers une nouvelle revalorisation des pensions de retraite
Sur le dossier des retraites, il a confirmé : «Le ministère travaille avec les directions concernées pour finaliser les propositions demandées par le président de la République. Elles seront soumises lors du prochain Conseil des ministres».
Quant à la situation des caisses de sécurité sociale, il a déclaré que la solidarité inter-caisses a permis d’assurer la stabilité du système. «Je dirais qu’il n’existe pas réellement de déficit au niveau des caisses de sécurité sociale, même si la caisse de retraite connaît certaines contraintes. Il existe des études et des efforts engagés, et surtout une solidarité entre les différentes caisses. À mon avis, la situation s’améliorera à partir de 2027», a-t-il conclu.
N.B.
